Interim projectleider of vaste kracht: hoe kies je?
Interim of vast: de kernvraag
Je hebt een project dat sturing nodig heeft. Maar ga je een projectleider in dienst nemen, of schakel je iemand interim in? De keuze hangt af van de duur, de complexiteit en hoe je organisatie in elkaar zit.
Voordelen van een interim projectleider
- Direct beschikbaar, geen lange werving
- Hoog kennisniveau, brede projectervaring
- Geen werkgeverslasten of ontslagvergoeding
- Objectief: geen interne politiek of belangen
- Na afronding stopt de opdracht, geen verplichtingen
Wanneer kies je voor een vaste kracht?
Als projectmanagement een structurele rol in je organisatie is, niet projectgebonden. Als je iemand wilt die de cultuur leert kennen, langetermijnrelaties opbouwt en doorgroeit. Dan loont een vaste aanstelling meer dan een aaneenschakeling van interimmers.
Mijn aanpak als interim
Ik neem opdrachten aan als interim projectleider voor de duur van een specifiek project. Ik werk me snel in, stel duidelijke structuren op en zorg dat het project loopt, ook als ik er niet meer ben.
Heb je een project dat sturing nodig heeft? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek.