Waarom solliciteren als je een eigen bedrijf hebt?

Als ondernemer ben ik vaak volledig betrokken bij mijn bedrijf. Maar er zijn momenten in het leven waarop die focus op de zaak niet altijd haalbaar is. Recent ben ik vader geworden, en dat heeft me doen nadenken over de balans tussen werk en privé. Dit is de reden waarom ik heb besloten om tijdelijk in loondienst te gaan werken, ondanks dat mijn bedrijf, Beitel Beestje, al jaren goed draait.

Het belang van balans

Als ondernemer ben je altijd over je bedrijf aan het werk, maar op bepaalde momenten in je leven, zoals nu, wanneer je net vader bent geworden, is dat gewoon niet mogelijk. Ik heb besloten om minimaal vijf jaar in loondienst te gaan werken om mijn ambitie in mijn vak te behouden en tegelijkertijd een goede vader te kunnen zijn. Het is voor mij belangrijk om de juiste balans te vinden tussen werk en gezin.

Focus op professionele doelen

Veel mensen vragen zich af of solliciteren me zou helpen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, maar voor mij is dat geen primaire overweging. Ik ontwikkel me altijd verder en wil altijd op het scherpst van de snede staan. Morgen weet ik altijd meer dan vandaag, en ik blijf mezelf constant uitdagen. Het draait voor mij niet om het verwerven van nieuwe vaardigheden, maar om het continu verbeteren van wat ik al kan.

Wat zoek ik in een nieuwe werkplek?

Mijn nieuwe werkplek moet minimaal mijn professionele doelen bereiken. Ik wil werken in de decor- en interieurbranche, samen met collega’s een design of concept tot realisatie brengen en zowel mijn eigen vaardigheden als die van mijn collega’s vergroten en verdiepen. Het draait voor mij niet alleen om persoonlijke ontwikkeling, maar ook om de mogelijkheid om met anderen samen te werken en te groeien.

Stabiliteit en risico’s

Stabiliteit speelt een belangrijke rol in mijn overwegingen. Dit is een van de redenen waarom ik overweeg om mijn onderneming tijdelijk te stoppen. Niet omdat mijn bedrijf niet goed draait, maar er zijn maar zoveel uren in een dag. Mijn bedrijf draait al jaren goed en zit in de richting die ik graag doe, en ik werk met leuke mensen en uitdagende projecten. De overweging om mijn risico’s te spreiden en stabiliteit te creëren is dus een belangrijke factor in mijn beslissing.

Inspiratie door collega’s

Wat me ook motiveert om in een nieuwe omgeving te werken, is de kans om samen te werken met gelijkgestemde collega’s. Ik ga heel goed aan op mensen die met dezelfde visie werken. Als mensen mij nieuwe skills willen leren en ik andere technieken kan leren, is dat voor mij een enorme inspiratiebron. Het leren van nieuwe technieken en het werken met mensen die mijn visie delen, zorgt voor creatieve energie die ik weer meeneem in mijn eigen werk.

Waarom zou je mij aannemen?

Als ondernemer heb ik geleerd om alles in eigen handen te nemen en de verantwoordelijkheid te dragen voor zowel de creatieve als zakelijke kant van mijn werk. Dit heeft me niet alleen technische vaardigheden en een breed scala aan ervaring opgeleverd, maar ook een sterke focus op resultaatgericht werken. Ik ben altijd op zoek naar manieren om mezelf en mijn team te verbeteren, en ik ga goed aan op samenwerking met mensen die dezelfde passie en ambitie delen.

Mijn ervaring in de interieur- en meubelbouwsector, gecombineerd met mijn drive om continu te leren en te groeien, maakt mij een waardevolle aanvulling voor elke organisatie. Ik ben flexibel, gedreven en breng een frisse blik en vernieuwende ideeën mee. Door mijn ondernemerschapsachtergrond weet ik hoe belangrijk het is om met plezier en precisie te werken, maar ook om stabiliteit en langetermijngroei na te streven.

Als ik ergens in dienst ga, is het met de vastberadenheid om mijn professionele doelen te bereiken, samen met collega’s te groeien, en waarde toe te voegen aan de organisatie. Ik ben er van overtuigd dat mijn expertise en passie voor het vak een positieve impact zullen hebben op je team en projecten.